Jeśli zauważasz wśród swojego zespołu:

• strach przed rozmową w języku angielskim;
• demotywację i niechęć do podejmowania zadań i wyzwań powiązanych z mówieniem po angielsku;
• trudności w zbudowaniu profesjonalnej relacji z kontrahentami zagranicznymi;
• brak pewności siebie podczas rozmów w języku angielskim;
• nieporozumienia wynikające z różnicy kultur oraz świadomości językowej;
• problem z delegowaniem zadań w języku angielskim;
• problem z prowadzeniem anglojęzycznych negocjacji

To wszystko bezpośrednio przekłada się na obrót w Twojej firmie.

W JW Business łączymy nauczanie języków obcych z nauczaniem umiejętności miękkich dopasowując się równocześnie do branży Twojej firmy.
Dzięki temu Twoi pracownicy będą mogli wnieść jeszcze więcej do Twojej organizacji.

Dlaczego współpraca z nami?

Zauważyliśmy, że wiele polskich przedsiębiorstw ogranicza swoje możliwości rozwoju poprzez brak umiejętności językowych swoich pracowników. Jako naród, mamy ponadprzeciętne możliwości a jednak tak bardzo ogranicza nas komunikacja. To sprawia, że pomimo dobrych produktów lub usług, firmy nie sprzedają ich za granicę tak często jak powinny.

Postanowiliśmy rozwiązać ten problem tworząc JW Business. Zależało nam na stworzeniu firmy, w której nauczanie języka nie będzie odbywało się w formie szkolnej. Nasze projekty rozpoczynają się od diagnozy stanu obecnego oraz wypracowania planu rozwoju dla firmy. W dalszej części nasi konsultanci językowi pomagają w przełamaniu bariery językowej oraz pracą nad umiejętnościami miękkimi, aby żadne rozmowy biznesowe nie były już stresujące.
Sprawdź czy możemy pomóc Twojej firmie!

Ale przecież to zbędne koszty...

- jeśli będziesz tak myśleć, zatrzymasz rozwój swojej organizacji!

Dlaczego warto zainwestować w rozwój językowy obecnego pracownika?

• Oszczędzasz na konieczności zatrudnienia nowego pracownika, okresie wdrożeniowym i szkoleniowym;
• Oszczędzasz na czasie związanym z rekrutacją, a CZAS to PIENIĄDZ;
• Obniżasz podatek, ponieważ nauka języka wlicza się do kosztów uzyskania przychodu;
• Stajesz się atrakcyjniejszy jako pracodawca, dzięki czemu Twoi pracownicy będą chcieli zostać w Twojej organizacji a nowi chętniej do niej dołączą;
• Oszczędzasz na ryzyku, ponieważ lepiej jest zainwestować w dobrego pracownika, który JUŻ ZNA TWOJĄ ORGANIZACJĘ niż zatrudnić nowego i nie mieć pewności, czy wykona swoją pracę dobrze;
• Inwestując w ROZWÓJ pracownika, pracownik staje się bardziej EFEKYWNY;
• Brak umiejętności w zakresie języka angielskiego to ogromne marnotrawstwo potencjału firmy i samych pracowników, ponieważ zamykasz się na rozwój zagraniczny i tracisz możliwość dochodu;
• Pracownik rozwinięty językowo, który nie posiada bariery w komunikacji językowej i ma szeroko rozwinięte umiejętności miękkie - pomoże wyjść Twojej organizacji poza jej granice Z ŁATWOŚCIĄ i SUKCESEM;
• Umiejętności miękkie o które tak dbamy, powoli stają się NAJBARDZIEJ CENIONE na rynku pracy, zatem małym nakładem możesz osiągnąć duże zyski.